안녕하세요, 안내서입니다. 제가 돌아왔습니다.😏

임신·출산·육아기 근로자를 위한 안내서(12판), 안내서 플러스(11판)가

2024년 최신 개정 사안을 반영하여 더욱 알차게 돌아왔습니다.

✅ 안내서와 안내서플러스는 서남권직장맘지원센터 홈페이지 자료실에서

무료로 다운로드 받을 수 있습니다. 

Q: 🙋‍♀️ 안녕하세요.

저희 회사에 2024. 7. 1.부터 육아기 근로시간 단축을 개시하는 근로자가 있습니다.

익년도 발생할 연차 시간을 계산하기 위해 ‘소정근로일수’를 산정하고 있습니다.

연간소정근로일수란 무엇이고, 산정법이 궁금합니다

(2024. 1. 1. ~ 2024. 6. 30. 하루 8시간 통상 근로, 2024. 7. 1. ~ 2024. 12. 31. 하루 6시간 육아기 근로시간 단축 근로, 2024년 9월에 소정근로일 10일동안 가족돌봄휴가를 사용).

참고로 저희 회사는 월요일에서 금요일까지 하루 8시간 주 5일 근무를 기본으로 하고 있고, 휴무일은 토요일, 주휴일은 일요일입니다. 매년 1월 1일 회계연도를 기준으로 연차를 부여하고 있습니다. 매년 창립기념일 1일(5. 3.)과 여름휴가 3일(8. 5. ~ 8. 7.)의 추가적인 유급휴일을 부여합니다.

소정근로일수 및 연차 계산이 궁금하다면

하단의 버튼을 눌러주세요!

✅ 상담 주제 : 민사·형사·가사 등 생활 법률

✅ 상담 방법 : 내방상담 / 전화상담

📌 이렇게 신청하세요! 

변호사 상담에 관해 궁금한 사항이 있다면, 언제든 센터로 문의 바랍니다!

직장맘과 대디에게 유익한 정보를 쉽고 간결하게 전달하기 위해 항상 노력하겠습니다. 

아래의 "센터에 하고 싶은 말"을 통해 많은 의견 부탁드립니다. 💬