2023. 2. 1.부터 2024. 1. 31.까지 1년간 육아휴직 사용 후 복직하여 세 달간 근무하다
개인 사정으로 2024. 5. 1. 퇴사를 하게 되었습니다.
그리고 1월에 연차 미사용 수당과 상여금을 받았습니다.
저희 사업장은 확정기여형퇴직연금(DC형)에 가입한 사업장인데
이 경우 퇴직 부담금이 어떻게 산정되는지 궁금합니다.
위의 상담자의 퇴직연금 부담금이 얼마인지 궁금하다면?
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2024년 3월 29일 금요일, 일일특강인 '직장 내 괴롭힘 대응교육'을 진행했습니다.
강의는 센터 서남권경력단절예방지원단으로 활동하고 있는
'행복한 일 연구소'의 박윤진 공인노무사께서 맡아주셨습니다.
이번 특강에서는 출산휴가·육아휴직·육아기근로시간단축을 이유로 한
직장 내 괴롭힘의 개념과 유형, 대응 방안을 배워보았고,
사전에 받은 질문을 토대로 실시간으로 질의응답하는 시간을 가졌습니다.
수강생 의견으로는 📝
"사례를 통해서 지루하지 않게 말씀해 주셔서 좋았습니다."
"강사님이 친절하고 이해하기 쉽게 쏙쏙 잘해주셔서 좋았습니다." 등의 후기를 남겨주셨습니다.
직장 내 괴롭힘 대응 교육에 참여해주신 분들께 감사드립니다. 🙇♀️
4월 17일 수요일, 상반기 사업주 특강이 진행되었습니다.
올해부터 사업주 특강은 사업주와 인사담당자의 의견을 반영하여 관련 내용을 좀 더 세세하고 알기 쉽게 전달하고자 강의를 두 부분으로 나눴습니다.
사업주 특강의 첫 번째 강의인 '사업주를 위한 인사관리 A to Z'는 서남권직장맘지원센터 김문정 센터장(공인 노무사)이 교육을 진행해 주었습니다.
사업주를 위한 인사관리는 출산휴가·육아휴직 가는 근로자에 대한 인사 관리의 모든 것을 주제로 임신기 / 출산기 / 육아기 생애 주기별로 나누어 관련 제도의 인사 처리 방법을 배울 수 있었습니다.
📝수강생 의견으로는
"노무사님의 목이 걱정될 만큼 상세하게 설명해 주셔서 인상 깊게 들었습니다."
"예시를 함께 보여주면서 설명하니 이해하기 쉬웠음."
"기존에 헷갈렸던 출산, 육아휴직 관련 내용 중점이라 좋았습니다." 등의 후기가 있었습니다.
사업주 특강에 참여해주신 분들께 감사드리며
앞으로도 서남권직장맘지원센터 교육에 많은 관심 부탁드립니다! 🙇♀️
서울시 서남권직장맘지원센터의 뉴스레터입니다. 많사부(하트)