📌교육 일정 및 내용 : [1회차] 2024. 3. 28.(목) 12:10~12:50 : 임신·출산기 자주 묻는 질문 - 임신기 근로자의 보호, 출산휴가, 출산휴가급여 등 [2회차] 2024. 4. 4.(목) 12:10~12:50 : 육아기 자주 묻는 질문 - 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 육아휴직급여 등 📌교육 대상 : 센터 노동법 교육 1회 이상 수강 또는 임신·출산·육아기 노동법에 대한 기본 지식이 있는 분
[상담사례] 사실혼 관계에 있는 남성 근로자가 자신의 아이에 대해 배우자 출산휴가와 육아휴직을 사용할 수 있나요?
Q: 🙋♀️ 안녕하세요. 저는 중소기업의 인사담당자입니다. 사업장에 사실혼 관계에 있는 남성 근로자의 배우자가 최근에 출산하여 배우자 출산휴가와 육아휴직을 신청했습니다. 이 경우 사업주가 배우자 출산휴가와 육아휴직을 부여할 의무가 있나요? 그리고 직원이 고용보험에서 배우자 출산휴가 급여, 육아휴직 급여를 받을 수 있나요?
피드백을 바탕으로 더 알차고 풍성한 강의로 돌아온 '노동법 먹고, 샌드위치 먹고', 어떠셨나요?
앞으로도 진행할 노동법 교육에 많은 관심과 신청 부탁드립니다.🙇♀️
업무협약 with 금천구가족센터🤝
2024년 3월 19일 화요일, 서남권직장맘지원센터와 금천구가족센터가 업무협약을 체결했습니다. 양 센터는 직장맘·직장대디가 일과 가정의 균형을 이루며 직장 생활을 영위하고, 가족의 활발한 교류를 통해 함께 어울려 성장하는 지역사회를 조성하기 위해 협력 체계를 구축했습니다. 서남권직장맘지원센터와 금천구가족센터의 활동에 많은 관심과 응원 부탁드립니다! 🙆♀️