(싹바뀜주의)

🌟 2025년 달라지는 육아지원 3법 개정법 OPEN🌟

올해부터 육아휴직 기간 연장, 육아기 근로시간 단축 대상 확대 등 여러 제도가 개정되어,

일과 가정의 균형을 맞출 수 있는 환경이 마련되었습니다.

개정·신설된 제도가 많아 헷갈리는 (예비)직장맘·대디 및 인사담당자들은 주목!👀

이번 영상은 달라진 제도를 한눈에 이해하고 바로 활용할 수 있도록 핵심만 깔끔히 정리했습니다.

서남권직장맘지원센터의 은희와 함께 올해부터 어떤 부분이 새롭게 바뀌는지 알아볼까요?

개정 내용과 관련해 궁금한 점이 있다면, 언제든지 서남권직장맘지원센터로 문의해 주세요!

센터 공인노무사가 친절히 안내드리겠습니다. 👩‍💻

  개정되는 배우자 출산휴가의 내용이 궁금하다면?

하단의 버튼을 눌러주세요!

Q: 👩‍💼 안녕하세요. 저는 5인 미만 사업장을 운영하는 사업주입니다.

저희 사업장에서 2025. 3. 1.부터 2026. 2. 28. 1년간 육아휴직을 떠나는 남성 직원이 있습니다.

(육아휴직 개시 시점이 자녀 연령 만12개월 이후)

2025. 1. 1.부터 육아휴직이 종료되는 2026. 2. 28.까지 대체인력을 사용할 예정입니다.

대체인력에 대한 인건비 등 받을 수 있는 사업주 지원금이 있을까요?