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[맘편한 레터] 2024년 달라지는 모성보호제도.zip
2024. 1. 19.
[맘편한 레터] 2024년 달라지는 모성보호제도.zip
맘(mom)편한 레터
💌
#74 (2024. 1. 19 발행)
2024년의 해가 시작되었습니다. 🌅
새로운 시작과 함께 여러분에게 행복이 가득한 한 해가 되기를 기원합니다.
2024년에도 서남권직장맘지원센터는 열심히 달려보겠습니다용!🐲🐉
2024 달라지는 모성보호제도 미리보기 🔎 공개!
🎙️아아-(예비)
엄마, 아빠
는 주목!!!
2024년에는 모성보호제도와 관련된 노동법률의 많은 부분이 개정될 예정입니다.💡
6+6부모육아휴직제 (3+3부모육아휴직제 확대), 난임치료휴가기간 확대, 배우자출산휴가 급여지원 확대 등
(예비)직장맘&대디는 놓치지 않고 달라지는 제도를 꼭 확인하세요!
좋
아요+
댓
글+
구
독+
알
림 부탁드립니다…💕
올해 달라지는 모성보호제도가 궁금하다면
하단의 버튼
을 눌러주세요!
영상 보러가기
서남권직장맘지원센터 2023 애뉴얼리포트의 화려한 등장
🎉
📢센터에서 진행한 다양한 활동과 성과를 담은
2023년 애뉴얼리포트
를 제작했습니다.
작년 센터는 일·생활 균형 사회문화 조성과 직장맘&대디의 권리찾기에 노력을 기울였습니다.
또한, 서남권 지역과의 소통을 위해 다양한 프로그램을 진행하였습니다.
지난해 동안 센터와 함께한 모든 분들께 감사드리며,
올해에도 여러분과 함께 성장하고 발전해 나가겠습니다.
일 년 동안 센터가 직장맘과 대디를 위해
어떠한 노력과 지원이 있었는지 궁금하다면
하단의 버튼
을 눌러 자세한 내용을 확인해 보세요! ✨
2023 ANNUAL REPORT
[네이버 포스트시리즈] ✨특집✨ 6+6 부모육아휴직 실시
이번 달 네이버포스트는 24년 1월 1일 자로 새로 개정된
6+6 부모육아휴직
에 대해 알아보겠습니다.👀
6+6 부모육아휴직의 도입으로
변경되는 사항
, 실제 받을 수 있는
지급액
, 구체적인 엄마·아빠의
육아휴직제 적용 사례 등을
기간으로 나누어 쉽게 정리했습니다!
이번 달 포스트를 보고 6+6 부모육아휴직을 완벽히 이해하시기를 바랍니다.💡
네이버포스트 자세히 보기
임신기 근로시간 단축 시 고정연장수당을 받을 수 있나요
❓
Q
: 🙋♀️
안녕하세요
.
저는 서울 소재의 중소기업에 근로하고 있는 근로자입니다
.
최근 임신 사실을 알게 되면서 임신기 근로시간 단축을 신청하고자 하는데요
.
저희 회사는
고정
OT
제도
를 운영하고 있어서
,
근로계약서상의 급여항목이 기본급과
12
시간
(1.5
배 가산
)
의 고정 연장수당으로 구성되어 있습니다
.
임신 전 연장근로는 월
5
시간가량을 하는 달도 있고
,
연장근로 없이 일하는 달도 있었습니다
.
임신기 근로시간 단축은
1
일
6
시간이 되도록 근로시간은 단축하지만 임금을 삭감할 수 없다고 알고 있는데 이때 고정 연장수당도 삭감할 수 없는 임금일까요
?
위의 상담자가 임신기근로시간단축을 하면서 고정 연장수당을 받을 수 있는지 알고 싶다면?
하단 버튼
을 눌러주세요!
이 달의 상담 자세히 보기
[24년 1월호] 미디어 속 성평등 우수사례 '광고'편 📺
이번 호는 성별 고정관념을 깨고 새로운 시각으로 다가간
'성평등 광고 우수사례'
2편을 소개하고자 합니다.
어떤 광고가 성평등한 사회를 바꾸는 데 노력했는지 궁금하다면
아래의 버튼
을 눌러서 확인하세요! 👇
보러가기
2023 직장맘&대디 고충 상담 총정리! (바쁘다 바빠 💨)
서남권직장맘지원센터의 상담은
전화, 홈페이지 온라인상담, 카카오톡, 내방 상담
과 같은 다양한 소통창구로 진행하고 있습니다.
출산휴가·육아휴직 등 모성보호제도와 관련된 노동상담은
'서남권직장맘지원센터'에서 속 시원히 해결하시기를 바랍니다. 💫
이달의 맘편한레터는 여기까지!
끝까지 읽어주셔서 감사합니다.
👋
맘(mom)편한 레터
는 매월 셋째 주 금요일에
정기 발행
됩니다.
직장맘과 대디에게 유익한 정보를 쉽고 간결하게 전달하기 위해 항상 노력하겠습니다.
아래의 "
센터에 하고 싶은 말
"을 통해 많은 의견 부탁드립니다. 💬
이달의 맘편한레터는 어땠나요?
👉
센터에 하고싶은 말
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서울특별시 서남권직장맘지원센터
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서울특별시 금천구 가산디지털1로 120 G밸리창업복지센터 3층
02-852-0103
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