맘(mom)편한 레터💌 #72 (2023. 11. 17 발행) |
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안내서, 안내서 플러스 개정판의 등장이라...📕 |
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서울특별시 서남권직장맘지원센터에서는 모성보호 및 일·가정 양립지원제도를 알리고 활용할 수 있도록,
2016년 초판 발간 이후 관련 법률 개정에 맞춰 개정판 안내서와 안내서 플러스를 발간하고 있습니다.
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2023년 10월 31일, 임신·출산·육아기 노동자를 위한
안내서 개정판 <출산휴가, 육아휴직 맘 편히 쓰세요>제11판,
안내서 플러스 개정판 <Q&A로 보는 출산휴가, 육아휴직> 제10판을 발간하였습니다.
안내서는 ▴임신기 근로자보호 ▴유산ㆍ사산휴가 ▴출산전후휴가 ▴배우자출산휴가 ▴노무제공자 출산급여(예술인&노무제공자) ▴육아휴직 ▴육아기 근로시간단축 ▴가족돌봄제도 ▴사업주지원제도
까지 총 9가지 분야에 대한 법제도 안내를 알기 쉽게 설명했습니다.
안내서플러스는 안내서의 심화 버전으로, 안내서에 실리지 않은
서식작성법 및 실무상 처리 방법 등 실용적인 정보를 실었습니다.
임신･출산･육아기 관련 제도의 처리 절차 및 자주 들어오는 상담에 대한 답변과 서식 작성법까지
자세히 담아 직장맘과 직장대디, 인사담당자께 도움이 되고자 합니다.
안내서와 안내서플러스는 센터 홈페이지 자료실에서 무료로 다운로드 받을 수 있습니다.
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임신·출산·육아를 이유로 불이익을 받은 직장맘&대디의 권리구제 사례를 공유합니다.
센터의 <직장맘 권리구조대>를 아시나요?
사업장에서 임신·출산·육아를 이유로 불이익을 받은
직장맘&대디와 함께 고용노동부 진정·노동위원회 구제신청 대리,
특별근로감독 요청 등을 하여 직장맘&대디들이 모성보호와 일·가정양립지원제도를
당당하게 사용할 수 있도록 지원합니다.
그동안 센터에서 진행한 <직장맘 권리구조대> 해결 사례와,
이와 유사한 사례가 생겼을 시 대처방안에 대해 알려드립니다!
더 이상 부당함에 힘들어하지 마세요.
서남권직장맘지원센터가 여러분과 함께 부당함에 맞서겠습니다.
도움이 필요한 직장맘&대디는 언제든지 센터로 연락해 주시기 바랍니다.
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2023년 센터의 마지막 교육! 노동법 심화(FAQ)🙋♀️ |
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서울시 서남권직장맘지원센터에서
1회 이상 교육(모든 주제)을 수강하셨던 분들을 대상으로
FAQ과정 '심화 : 자주 묻는 질문'의 교육생을 모집합니다.
✅ 교육 일시 및 시간
- 1회차 : 2023년 11월 23일(목) 12:10~12:50
- 2회차 : 2023년 11월 30일(목) 12:10~12:50
✅신청기간
2023년 10월 30일(월)~11월20일(월)
✅ 교육 장소(오프라인 교육)
서울시 금천구 가산디지털1로120,
G밸리창업복지센터 3층 (서남권직장맘지원센터 교육장)
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🎬 내 월급 내가 알자! 출산전후휴가 월급계산 영상 공개! |
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출산휴가 기간에도 월급을 받는다는데,,, 얼마나 받는지 궁금하셨나요?
서울시 서남권직장맘지원센터가 실제 사례를 들어 정확하고 이해하기 쉽게 전달해 드립니다!👩🏫
출산휴가 기간 중인 (예비)부모님과 인사 담당자들은
영상을 시청하면서 같이 출산휴가 기간 중 받는 월급을 계산해 볼까요? 📝 |
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[네이버 포스트시리즈] ✨특집✨ 2023년도 상담키워드 TOP5 |
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이번 달 네이버 포스트는 2023년 센터에서 자주 들어온 질문을 모아 '상담TOP5🖐️'로 준비했습니다!
육아기 근로시간 단축 중 명절 상여금을 받을 수 있는지, 육아휴직 중 연봉이 인상된 경우 퇴직연금 부담금 산정 등 더 섬세하고 실무적인 내용을 정리해서 알려드립니다!
우리 모두 모성보호제도 전문가가 돼보자구요!👩⚖️ |
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유산·사산을 한 경우에도 근로기준법상 산(産)에 포함되어 야간·휴일근로 및 시간외근로가 제한되나요❓ |
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Q: 🙋♀️안녕하세요. 저는 서울 소재의 중소기업의 인사담당자입니다.
근로기준법상 산후 1년은 야간·휴일근로 및 시간외근로가 제한되는 것으로 알고 있습니다.
저희 사업장에 임신 11주 차에 유산을 한 직원이 있는데 이 경우에도 근로기준법상의 산(産)에 해당하여 근로시간의 제한을 받는지 궁금합니다.
유산을 한 직원이 야간&휴일근로, 시간외근로의 제한을 받는지
하단 버튼을 눌러주세요!
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직성카 23년 11월호 : 일·가정양립에 앞장서는 기업 |
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맞벌이 부부는 자녀 돌봄과 가사 노동을 하며 일을 병행하는 것에 어려움을 느끼고, 둘 중 하나는 본인의 경력을 희생해야 히는 부담을 안고 있는 것이 여전하다고 합니다.😢
이번 달 직성카는 일생활균형에 앞장서고 있는 기업들을 소개하고, 직장맘과 대디가 행복하게 다닐 수 있는 일터를 만들려면 어떻게 해야 하는지 알아보겠습니다.
자세한 내용은 아래의 버튼을 눌러서 확인하세요! |
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2023 G밸리창업복지센터 연합 홍보전 진행🤸♀️ |
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10월 25일, 아침 8시부터 G밸리창업복지센터는 북적북적했는데요, 어떤 일이 있었던 걸까요?🤔
바로바로바로 2023년 G밸리 오프라인 홍보전을 진행했기 때문입니다! 👏
올해는 G밸리창업복지센터의 입주 기관인
서울청년센터금천오랑과 서울시립금천여자단기청소년쉼터와 함께 홍보전을 진행했습니다!
두 기관은 우리 센터와 업무협약을 맺은 유관기관으로
지역사회 네트워크 발전을 위해 함께 힘써주셨습니다.
센터는 G밸리에서 근무하는 직장맘, 대디에게 모성보호제도를 알리기 위해 노력하겠습니다! |
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직장맘지원네트워크 구축(MOU체결) with 동작구육아종합지원센터🤝 |
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2023년 11월 14일, 서남권직장맘지원센터와 동작구육아종합지원센터가 업무협약을 체결했습니다.
양 센터는 일가정양립을 이루며, 직장생활을 영위해 나가는 사회를 지향하며 함께 키우고, 함께 자라는 맘 편한 행복 육아를 위해 협력체계를 구축했습니다.
앞으로 서남권직장맘지원센터와 동작구육아종합지원센터의 활동에 많은 관심과 응원 부탁드립니다. 🔥 |
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2023년 10월 20일 금요일, '2023 금천구 사회적경제한마당'이 열렸습니다.
'사회적경제! 열다(금천의 미래), 서다(금천의 중심), 담다(금천의 가치)' 의 주제를 가진 올해 행사에, 센터는 서남권경력단절예방지원단의 '전호중 노무사(공인 노무사, 해듬노무사사무소)'와 함께
무료 노동 상담 부스를 운영했습니다.
노동법률 상담뿐만 아니라, 리플릿과 센터 홍보물 배포를 통해 센터와 센터의 주요 사업인
'직장맘 권리구조대'를 알렸습니다.
서남권직장맘지원센터는 서울시 서남권역에서 다양한 활동을 통해, 직장맘, 대디가 눈치 보지 않고 자신의 권리를 행사할 수 있는 사회를 만들기 위해 열심히 노력하겠습니다.💪💪 |
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노동법 먹고 샌드위치 먹고 온라인 교육 활동소식 📷 |
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10월 26일 목요일, [노동법 먹고, 샌드위치 먹고 하반기 사업주 교육]이 진행되었습니다.
이번 교육은 서남권직장맘지원센터 상근 노무사인 ’조혜지 공인노무사‘가 열심히 강의를 진행했습니다.
각종 지원금제도를 한눈에 이해하기 쉽게 정리한 이번 사업주 특강의 만족도도 역시 높았습니다. 🔥🔥
이번 강의를 신청하지 못하여 아쉬운 분들은 센터에 연락하시면 관련 제도를 자세히 안내해 드리겠습니다! |
11월 2일과 9일, [노동법 먹고, 샌드위치 먹고 서식작성법 온라인 교육]이 진행되었습니다.
교육 만족도 조사에서는 "내가 하는 업무가 정확한지 의문스러운 부분이 있었는데 교육을 듣고 정리가 되었다.", "교육 중 <안내서 플러스> 내 페이지를 알려주셔서 자료를 보기 편했다." 등의 후기를 확인할 수 있었습니다.
🔍센터 홈페이지 자료실에서 관련 서식과 작성 방법 및 추가 정보가 담긴 <안내서>, <안내서 플러스>를 다운로드할 수 있으니 많은 이용 부탁드립니다! |
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이달의 맘편한레터는 여기까지!
끝까지 읽어주셔서 감사합니다. 👋
맘(mom)편한 레터는 매월 셋째 주 금요일에 정기 발행됩니다.
직장맘과 대디에게 유익한 정보를 쉽고 간결하게 전달하기 위해 항상 노력하겠습니다.
아래의 "센터에 하고 싶은 말"을 통해 많은 의견 부탁드립니다. 💬 |
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서울특별시 서남권직장맘지원센터
workingmom0102@gmail.com
서울특별시 금천구 가산디지털1로 120 G밸리창업복지센터 3층
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