🍀하반기 노동법 교육 일정 안내 

두둥- 하반기 노동법 교육 ON🔛

안녕하세요, 서울시 서남권직장맘지원센터입니다.

무더운 한여름, 센터는 하반기 교육 준비로 바쁜 하루를 보내고 있습니다.

하반기에는 더욱 더 유익하고 재미있는 노동법 교육이 진행되는데요,

이번에는 특히 거리상 센터 교육에 참여할 수 없는 분들을 위해

온라인 강의를 많이 진행하게 되었습니다.👏

점심시간을 활용하여 모성보호제도 노동법을 배우면서

갓생 한번 챙겨 보는 건 어떤가요? 👀

하단의 버튼을 눌러 교육을 신청해 주세요! 

하반기 노먹샌먹(노동법 먹고, 샌드위치 먹고)의 첫 번째는 바로바로바로~~~

9월 기초교육입니다. 👏

기초노동법/임신·출산기/육아기로 나누어 

9월 매주 목요일 점심시간 반짝💫 진행하는 노동법교육!

서남권직장맘지원센터 상근 노무사가 직접

자세하고 이해하기 쉽게 강의할 예정입니다. 👩‍🏫

센터에서 제공하는 맛있는 샌드위치🥪와 함께 

모성보호제도를 알아보러 가볼까요?!

하단의 버튼을 눌러 9월 교육을 신청해 주세요!

Q: 🙋‍♀️ 안녕하세요. 저는 작은 회사를 운영하는 사업주입니다. 이번에 회사 직원이 임신 중 육아휴직을 사용한 후 연달아 출산전후휴가를 쓰게 되었습니다. 해당 직원에 대해 육아휴직 기간 중에 대체인력을 채용하여 출산전후휴가기간에도 계속 고용을 하고 있습니다. 이 경우에도 출산전후휴가기간에 대한 대체인력지원 대상으로 인정될 수 있는지와 인정된다면 인수인계지원금도 받을 수 있는지 궁금합니다.

  - 직원A의 임신 중 육아휴직 기간 : 2023. 3. 1. ~ 2023. 6. 30.

  - 직원A의 출산전후휴가기간 : 2023. 7. 1. ~ 2023. 9. 28.

  - 대체인력B의 채용일 : 2023. 3. 14.

육아휴직 대체인력이 출산전후휴가 대체인력지원금 대상이 되는지

궁금하다면 하단 버튼을 눌러주세요!

무더운 여름에도 서울시 서남권직장맘지원센터는

활짝 열려있습니다!

직장맘과 대디에게 유익한 정보를 쉽고 간결하게 전달하기 위해 항상 노력하겠습니다. 

뉴스레터 하단의 "센터에 하고 싶은 말"을 통해 많은 의견 부탁드립니다. 💬